Palestras · Treinamentos · Workshops corporativosConteúdo que organiza pensamento, amplia repertório e melhora decisões de comunicação e posicionamento.

Desenvolvo workshops, treinamentos e palestras para empresas, lideranças e equipes que precisam aprofundar temas de marca, posicionamento, comunicação, reputação e presença profissional sem transformar o encontro em uma sequência de fórmulas prontas.

Cada formato é construído de acordo com o público, o contexto e o objetivo da empresa ou do evento.

Tatty Baniski apresentando diante de um flipchart

Formatos

Workshops corporativos, treinamentos de posicionamento e palestras sobre marca e reputação.

Workshops

Encontros com maior participação do grupo, exercícios e aplicação prática. Indicados quando a empresa precisa discutir um tema, construir entendimento comum e sair com direcionamentos aplicáveis ao contexto real do time.

Treinamentos

Conteúdo estruturado para desenvolver repertório e capacidade de aplicação em temas específicos de comunicação, marca, posicionamento e presença profissional.

Palestras

Conteúdo para eventos internos ou externos, convenções, encontros de liderança e programas corporativos, com recorte definido a partir do público e do objetivo do encontro.

Marca, reputação, Thought Leadership e comunicação executiva

Temas que podem ser trabalhados

  • posicionamento executivo e reputação de lideranças;
  • Thought Leadership e construção de ponto de vista;
  • marca pessoal sem personagem e sem superexposição;
  • LinkedIn como canal de reputação e relacionamento B2B;
  • marca, posicionamento e percepção de valor;
  • comunicação de lideranças;
  • presença de porta-vozes e especialistas;
  • relação entre marca institucional e reputação executiva;
  • IA, autoria, voz e reputação na comunicação profissional.

Os temas podem ser adaptados ou combinados de acordo com o contexto da organização.

Tatty Baniski de blazer bege, em pé, com o passador de slides na mão

Como o trabalho é construído

Antes de definir conteúdo, formato e duração, entendo o objetivo do encontro, o perfil do público e o contexto em que aquela discussão precisa acontecer.

A partir daí, o conteúdo é estruturado para fazer sentido para a realidade da empresa, sem reaproveitar uma apresentação genérica apenas trocando o logotipo na capa.

O formato muda. A profundidade do conteúdo, não.

Workshops, treinamentos e palestras são desenhados de acordo com o público, o contexto e o resultado esperado para o encontro.

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